一、面试基本流程

每位考生面试时间为20min，具体包括：无领导小组讨论和结构化面试。

（一）无领导小组讨论（3人小组15min/4人小组20min）

考核内容：教育学相关的开放性论题、案例或研究性选题。

考核能力：专业知识基础、科研能力水平、逻辑思维能力、语言表达能力、合作能力和创新精神。（考官亦参照这些指标评估成绩）

考核方式：

1.考试当天考官组织考生临时组建小组，3-4人一个小组；（面试开始前完成）

2.同小组考生进入考场，一名考试代表在试题库中抽取一个考题，2min的现场准备时间；

3.考生就考题进行小组自由讨论，不指定负责人，时间控制在10min；

4.讨论结束，每位考生做1min的总结发言，总计3-4min.

注：1.秘书提前组织并通知场外候考考生的分组安排；

2.秘书做好各个环节的计时和提醒工作。

（二）半结构化面试（每人至少15min）

考核内容：自我介绍；教育教学相关的专业知识，专业英语。

考核能力：个人综合素质、专业知识基础，逻辑思维能力、语言表达能力和专业英语能力等。（考官亦参照这些指标评估成绩）

考核顺序：每参加完无领导小组讨论之后，秘书即刻安排该组考生入场顺序，考生逐一有序参加半结构化面试。

考核方式：

1.考生自我介绍，时间控制在2min;

2.考生抽取3道题目，回答问题；考官自主提问，时间控制在8min；

3.专业英语，考生抽取1个英文资料片段，朗读指定内容并做翻译；回答面试官的英语问题，时间控制5min。